Es la rama del Derecho que regula las relaciones entre empresa y trabajador siendo por tanto de aplicación entre otros a los siguientes supuestos:

Despidos disciplinarios
Despidos objetivos
Rescisión por incumplimiento empresarial (falta abono salarios)
Amortización de puestos de trabajo
Reclamación de cantidad
Reconocimiento de derechos (antigüedad, turnos, horario, etc.)
Clasificación profesional
Conflictos colectivos
Movilidad funcional o geográfica (cambio de puesto de trabajo o traslado de centro)
Mejoras voluntarias de seguridad social (indemnización para los supuestos de invalidez, jubilación o supervivencia , establecida por convenio)
Impugnación de resultados de elecciones de representantes de los trabajadores

En relación a la esfera administrativa INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Denuncias de seguridad social por falta de alta y afiliación Denuncias por falta de seguridad e higiene.
Denuncias por diferencias de cotización
Denuncias por horas extras